ve , Değişim Mühendisliği ya da özgün adıyla, Reengineering the Corporation kitaplarında, değişim mühendisliğini "maliyet, kalite, hizmet ve hız gibi, çağımızın önemli performans ölçülerinde çarpıcı geliştirmeler yapmak amacıyla iş süreçlerinin temelden yeniden düşünülmesi ve radikal bir şekilde yeniden tasarlanmasıdır." şeklinde tanımlamaktadırlar.
![]() | |
Yazarlar | , |
---|---|
Tür | İş ve Yönetim |
Yayım | 1997 (1. Basım) |
Yayımcı |
Yazarlara göre, organizasyonlarda değişimi gerçekleştirmek güçtür ve değişime her zaman çeşitli tepkiler olacaktır. Değişim mühendisliğinin başarıyla uygulanabilmesi için üst yönetimde kararlılığı gerçekleştirmek, organizasyonda iş süreçleri üzerinde yoğunlaşmak ve tüm çalışanların organizasyonel değişime katılımını sağlamak gereklidir.
Yeniden yapılanma, belli bir işin yüzde 10 daha hızlı yapılması ya da yüzde 20 daha ucuza mal edilmesi, gibi ufak ama devamlı değişiklikleri değil, yepyeni iş süreçleri ve yapıları aracılığıyla, yüzde yüzlük artışlara, hatta 10 kat büyümelere ulaşmayı hedefler. Hammer ve Champy, kitaplarında, Kodak gibi dünyanın en önde gelen bazı şirketlerinin yılda milyonlarca dolar tasarruf etmesini, hayal bile edilemeyen müşteri memnuniyetine ulaşmasını ve tüm örgütsel işlemlerin daha hızlı ve esnek bir şekilde yürütülmesini anlatıyor.
Dış bağlantılar
- MICHAEL HAMMER ve DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ 5 Kasım 2006 tarihinde Wayback Machine sitesinde .
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
ve Degisim Muhendisligi ya da ozgun adiyla Reengineering the Corporation kitaplarinda degisim muhendisligini maliyet kalite hizmet ve hiz gibi cagimizin onemli performans olculerinde carpici gelistirmeler yapmak amaciyla is sureclerinin temelden yeniden dusunulmesi ve radikal bir sekilde yeniden tasarlanmasidir seklinde tanimlamaktadirlar Degisim MuhendisligiYazarlar TurIs ve YonetimYayim1997 1 Basim Yayimci Yazarlara gore organizasyonlarda degisimi gerceklestirmek guctur ve degisime her zaman cesitli tepkiler olacaktir Degisim muhendisliginin basariyla uygulanabilmesi icin ust yonetimde kararliligi gerceklestirmek organizasyonda is surecleri uzerinde yogunlasmak ve tum calisanlarin organizasyonel degisime katilimini saglamak gereklidir Yeniden yapilanma belli bir isin yuzde 10 daha hizli yapilmasi ya da yuzde 20 daha ucuza mal edilmesi gibi ufak ama devamli degisiklikleri degil yepyeni is surecleri ve yapilari araciligiyla yuzde yuzluk artislara hatta 10 kat buyumelere ulasmayi hedefler Hammer ve Champy kitaplarinda Kodak gibi dunyanin en onde gelen bazi sirketlerinin yilda milyonlarca dolar tasarruf etmesini hayal bile edilemeyen musteri memnuniyetine ulasmasini ve tum orgutsel islemlerin daha hizli ve esnek bir sekilde yurutulmesini anlatiyor Dis baglantilarMICHAEL HAMMER ve DEGISIM MUHENDISLIGI 5 Kasim 2006 tarihinde Wayback Machine sitesinde