Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyeri veya işletme düzeyinde, işkolu esasına göre işyeri veya işletmede TİS yapma yetkisini haiz işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan iş sözleşmesidir. Buradan anlaşıldığı gibi, TİS'in işçi tarafında mutlaka işçi sendikası olmalıdır. Ancak işverenin sendika üyesi olması zorunlu değildir.
.İşyeri uygulamasında ve işçi-işveren ilişkilerinde, emredici yasa hükümlerinden sonraki kaynaktır. Çalışma koşulları ve ücreti belirleyen "normatif" hükümler ile, işçi sendikası ve işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen "düzenleyici" hükümleri bulunur. Kanunda yasaklanmış konularda ve emredici kanun hükümlerine aykırı olarak TİS'e hüküm konulamaz. Sendika üyesi olmayan işçiler, "dayanışma aidatı" ödeyerek, TİS'in normatif hükümlerinden yararlanabilirler.
Tarihte bilinen ilk toplu iş sözleşmesinin Osmanlı döneminde 1766 yılında Kütahya'da çini ve kahve fincanı üreten bir imalathanede yapıldığı bilinmektedir.
Kaynakça
- ^ . 29 Kasım 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 22 Mayıs 2021.
 | Hukuk ile ilgili bu madde seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Toplu Is Sozlesmesi TIS isyeri veya isletme duzeyinde iskolu esasina gore isyeri veya isletmede TIS yapma yetkisini haiz isci sendikasi ile isveren sendikasi veya sendika uyesi olmayan isveren arasinda yapilan is sozlesmesidir Buradan anlasildigi gibi TIS in isci tarafinda mutlaka isci sendikasi olmalidir Ancak isverenin sendika uyesi olmasi zorunlu degildir Isyeri uygulamasinda ve isci isveren iliskilerinde emredici yasa hukumlerinden sonraki kaynaktir Calisma kosullari ve ucreti belirleyen normatif hukumler ile isci sendikasi ve isveren sendikasi ya da sendika uyesi olmayan isveren arasindaki iliskileri duzenleyen duzenleyici hukumleri bulunur Kanunda yasaklanmis konularda ve emredici kanun hukumlerine aykiri olarak TIS e hukum konulamaz Sendika uyesi olmayan isciler dayanisma aidati odeyerek TIS in normatif hukumlerinden yararlanabilirler Tarihte bilinen ilk toplu is sozlesmesinin Osmanli doneminde 1766 yilinda Kutahya da cini ve kahve fincani ureten bir imalathanede yapildigi bilinmektedir Kaynakca 29 Kasim 2016 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 22 Mayis 2021 Hukuk ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir Madde icerigini genisleterek Vikipedi ye katki saglayabilirsiniz