Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (kısaca İŞKUR), Türkiye'de istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere kurulmuş,Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ilgili kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tâbi, tüzel kişiliği haiz, idarî ve malî bakımdan özerk bir kamu kuruluşudur.
| İŞKUR | |
|---|---|
 Kurumun logosu | |
 Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlük Binası | |
| Genel bilgiler | |
| Kuruluş tarihi | 5 Temmuz 2003) |
| Bağlılığı | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı |
| Adres | Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No:42 Yenimahalle / Ankara 39.94029725049419, 32.82543589342141 |
| Personel sayısı | 9.898 (2020) |
| Yönetici(ler) |
|
| Web sitesi | Türkiye İş Kurumu Genel Ağ Sayfası |
Tarihçe
II. Dünya Savaşını müteakip dönemde sosyal devlet prensibinin dünyada revaç bulması dolayısıyla Türkiye’de de bir kamu istihdam kurumu kurulması gündeme gelmiş ve 21 Ocak 1946 tarihinde 4837 sayılı kanun ile “İş ve İşçi Bulma Kurumu” adı ile bir kurum kurulmuştur. Bölge Müdürlükleri şeklinde tesis olunan İş ve İşçi Bulma Kurumu, iş arayanları ve işverenleri bir araya getirmek şeklinde özetlenebilecek olan temel istihdam hizmeti yanında özellikle 1960’lardan itibaren yoğun olarak yurt dışına işçi gönderilmesi ile ilgili görev ifa etmiştir.
Uluslararası ILO sözleşmeler gereği tamamen lağvedilmeyen ancak oldukça küçülen kurum, Soğuk Savaş sonrası dönemde gelişen 3. kuşak insan hakları anlayışının hükûmetler üzerindeki oluşturduğu etki ile reformlardan payını almıştır. 2003 yılında çıkarılan 4857 sayılı yeni İş Kanunu yanında İş ve İşçi Bulma Kurumu da 4904 sayılı kanun ile Türkiye İş Kurumu’na dönüştürülmüştür. Bu doğrultuda özellikle 2000’lerden itibaren bir sosyal politika aracı olarak çıkan işsizlik sigortası kavramının uygulamaya 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile bir İşsizlik Sigortası Fonu kurularak görevin İŞKUR’a verilmesi üzerine kurumun kayıtlı iş arayan ve işveren veri tabanları çok büyümüştür.
2008 Dünya Ekonomik Krizi dolayısıyla işsizlik sigortası hizmetlerinin yanı sıra Ücret Garanti Fonu, İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği hizmetlerinin fiilen uygulamaya girmesi ile yetki ve sorumluluğu genişlemiştir. Öte yandan bu dönemde İşgücü Yetiştirme Kursları ve Toplum Yararına Çalışma Programları (TYÇP) ile işgücü piyasasında etkisi artan kurumun özellikle 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın taşra teşkilatı olan Bölge Çalışma Müdürlüklerinin lağvedilerek İŞKUR il müdürlüklerine katılması ile genişleyen insan kaynakları, 2012 yılında yapılan 4000 kişilik iş ve meslek danışmanı (kısaca İMD) alımları ile bambaşka bir çehre kazanarak 8000 kişiye kadar çıkmıştır.
Hizmetler
Başlıca kurum hizmetleri şunlardır:
- İş ve Meslek Danışmanlığı: İŞKUR’un temel hizmetlerini tek masadan düzenlemek ve yönetmek üzere kayıtlı her iş arayana ve işverene bir iş ve meslek danışmanı atanmaktadır. Danışmanlar iş arayanla danışmanlık görüşmesi yapmak, düzenli işyeri ziyaretlerinde bulunmak, okullar, cezaevleri ve diğer eğitim-rehabilitasyon kuruluşları ile koordineli olarak iş arama süreci, meslek seçimi noktasında birebir veya toplu programlar düzenlemek gibi pek çok görevleri ifa etmektedirler. Danışmanlar iş arama sürecinde danışma görüşmesi ile kişinin ilgi, yetenek ve eğitim durumlarını -gerekirse testlerle- tespit ederek kişiyi en uygun işe yönlendirmek, bunun için işgücü uyum programları (kurs, staj vs.), iş arama becerileri konusunda destek vermek, kısacası kişi işe yerleştirilinceye kadar ona yardımcı olmakla görevlidirler.
- İstihdam: İş arayan ve kanunen çalışma yaşında olan herkes işe yerleştirme hizmetlerinden yararlanma talebinde bulunabilir, yani işsiz olmak şart değildir. İş arayan kişi bizzat kurum birimlerine gelerek veya resmî internet sayfasına kayıt yaptırıp özgeçmiş düzenlemek suretiyle kurum hizmetlerini takip edebilir. İŞKUR kanalıyla işe girmek, ilanda işçi talebinde bulunan işverene ulaşarak yapılacak iş görüşmesi sonucu işverenin de kabul etmesi ile mümkün olmaktadır. Bu süreç boyunca iş ve meslek danışmanlarından yardım alınabilir.
Engelli, eski hükümlü ve terör mağduru gibi dezavantajlı grupların istihdamları ve bu konudaki mükellefiyet, müeyyide ve teşvikler İŞKUR tarafından takip edilmektedir.
- İşsizlik Ödeneği: İŞKUR, kendi isteği dışında işini kaybetmiş olanlara yeni işe girinceye kadar maddi destekte bulunmaktadır. Alınacak ödenek, yatırılan sigortanın süre ve miktarına göre değişmekle birlikte 6-10 ay arasında sürmektedir. İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için çıkıştan önce 120 gün kesintisiz olmak kaydıyla son 3 yıl içerisinde 600 gün sigortalı olmak, uygun bir çıkış kodu ile ayrılmış olmak ve İŞKUR’a 30 gün içerisinde başvurmuş olmak gerekmektedir.
- Ücret Garanti Fonu: İşverenin iflas etmesi, borç ödemekten aciz vesikası alması, konkordato ilan etmesi vs. durumlarında işçiler alamadıkları son 3 aylık maaşlarını İŞKUR’a başvurarak almaları mümkündür.
- İş Kaybı Tazminatı: Özelleştirme sonucu işlerini kaybedenler için öngörülmüş bir destektir.
- Kısa Çalışma Ödeneği: Kriz dönemlerinde çalışma saatlerini kısaltmakla beraber işçilerini çıkarmayan işverenlere verilen bir destektir.
- İşgücü Yetiştirme Kursları: İşgücü piyasasında geçerli bir mesleği olmayan veya mesleğini değiştirmek isteyenler İŞKUR’un koordinatörlüğünde düzenlenen işgücü uyum programlarından yararlanabilirler. İstihdam garantili, engellilere, işsizlik ödeneğinden yararlananlara, tutuklu ve hükümlülere, eski hükümlülere yönelik çeşitli kurslar düzenlenmektedir. Kurs süresi boyunca kursiyerlerden herhangi bir ücret alınmadığı gibi cep harçlığı ödenmekte ve kaza sigortası yapılmaktadır.
- İşbaşı Eğitim Programları: Mesleki bir eğitim ihtiyacı olmadığı halde iş tecrübesi kazandırmak için işyerlerinde çalışmakla düzenlenen staj programlarıdır.
- Toplum Yararına Çalışma Programları: Yararlananların asgari ücret üzerinden maaş ve sigortalarının tamamının bizzat İŞKUR tarafından üstlenildiği geçici istihdam niteliğindeki programlardır. Kamu kurumları (özellikle okullar ve belediyeler) bünyesinde temizlik, çevre ve orman işleri gibi hizmetleri görmek suretiyle yararlanılabilmektedir.
- Girişimcilik Programları: KOSGEB ile işbirliğinde kendi işini kurmak isteyenlere yönelik olarak girişimcilik, iş fikri, yatırım, proje hazırlama konularında yapılan eğitim programlarıdır. Başarılı olarak tamamlayanlar daha sonra KOSGEB’e başvurularında ilave destekler alabilmektedir.
- Çalışma İlişkileri Hizmetleri: Eski Çalışma Müdürlüklerince yerine getirilen bu hizmetler arasında çalışma hayatı ile ilgili olarak şikâyet ve sendika servisleri görev yapmaktadır. Bir yargı dışı uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak uygulamada işçiler alamadıkları haklarını İŞKUR şikâyet masasına bildirerek kurumun yardımı ile işverenlerden alabilmektedirler.
- İşgücü Piyasası Hizmetleri: İşverenlerin çalışma hayatına dair devlet desteklerinden faydalanabilmeleri için İŞKUR’a kayıt yaptırmaları gerekmektedir. Özel istihdam bürosu kurmak, işe yerleştirmeye aracılık etmek, internette kariyer sitesi işletmek, yurt dışına işçi götürmek, tarım aracılığı gibi faaliyetler için İŞKUR’dan izin alma zorunluluğu bulunmaktadır.
- Yarım Çalışma Ödeneği: Doğum sonrası 2 aylık süt izninden sonra 1. Çocuk için 2, 2. çocuk için 4, 3. Çocuk için 6 ay süreyle asgari ücretin yarısı tutarında çalışan annelere verilen ödenektir.
Kaynakça
- ^ "Türkiye İş Kurumu personel sayısı – Eylül 2021 Kaynak: İŞKUR 2020 Sayıştay Raporu – Eylül 2020". sayistay.gov.tr. 7 Mayıs 2022 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 7 Mayıs 2022.
- ^ a b c http://www.mevzuat.gov.tr/Metin1.Aspx?MevzuatKod=1.5.4904&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=&Tur=1&Tertip=5&No=4904 18 Ekim 2014 tarihinde Wayback Machine sitesinde . Erişim Tarihi: 12.09.2014
- ^ 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu, Kabul Tarihi: 25.06.2003, Yayımlandığı Resmî Gazete: Tarih: 05.07.2003 Sayı: 25159, Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5 Cilt: 42, m. 1/I
- ^ 4904 sayılı kanun, m. 1/III
- ^ . 6 Kasım 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 22 Şubat 2017.
- ^ İş Kanunu, Kanun Numarası: 4857, Kabul Tarihi: 22/05/2003, Yayımlandığı R.G. Tarih: 10/6/2003 Sayı: 25134 Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5 Cilt: 42
- ^ İşsizlik Sigortası Kanunu (Sosyal Sigortalar Kanunu, Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, Esnaf Ve Sanatkarlar Ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu, Tarımda Kendi Adına Ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu İle İş Kanununun Bir Maddesinin Değiştirilmesi Ve Bu Kanunlara Ek Ve Geçici Maddeler Eklenmesi, İşsizlik Sigortası Kurulması, Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi Ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanunun İki Maddesinin Yürürlükten Kaldırılması İle Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun), Kanun Numarası: 4447, Kabul Tarihi: 25.08.1999, Yayımlandığı R. Gazete: Tarih: 08.09.1999 Sayı: 23810, Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5 Cilt: 39
- ^ 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Tarihi: 11.10.2011, Yetki Kanununun Tarihi: 06.04.2011, No: 6223 Yayımlandığı R.G. Tarihi: 02.11.2011, No: 28103 Mükerrer, Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5 Cilt: 51
Dış bağlantılar
- Resmi internet adresi 4 Mart 2021 tarihinde Wayback Machine sitesinde .
- İŞKUR tarafından açılan kurslar 14 Nisan 2014 tarihinde Wayback Machine sitesinde .
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Turkiye Is Kurumu Genel Mudurlugu kisaca ISKUR Turkiye de istihdamin korunmasina gelistirilmesine yayginlastirilmasina ve issizligin onlenmesi faaliyetlerine yardimci olmak ve issizlik sigortasi hizmetlerini yurutmek uzere kurulmus Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi nin ilgili kurulusu olup ozel hukuk hukumlerine tabi tuzel kisiligi haiz idari ve mali bakimdan ozerk bir kamu kurulusudur Turkiye Is KurumuISKURKurumun logosuTurkiye Is Kurumu Genel Mudurluk BinasiGenel bilgilerKurulus tarihi5 Temmuz 2003 20 yil once 2003 07 05 BagliligiCalisma ve Sosyal Guvenlik BakanligiAdresEmniyet Mah Mevlana Bulvari Konya Yolu No 42 Yenimahalle Ankara 39 94029725049419 32 82543589342141Personel sayisi9 898 2020 Yonetici ler Samet Gunes Genel Mudur VekiliWeb sitesiTurkiye Is Kurumu Genel Ag SayfasiTarihceII Dunya Savasini muteakip donemde sosyal devlet prensibinin dunyada revac bulmasi dolayisiyla Turkiye de de bir kamu istihdam kurumu kurulmasi gundeme gelmis ve 21 Ocak 1946 tarihinde 4837 sayili kanun ile Is ve Isci Bulma Kurumu adi ile bir kurum kurulmustur Bolge Mudurlukleri seklinde tesis olunan Is ve Isci Bulma Kurumu is arayanlari ve isverenleri bir araya getirmek seklinde ozetlenebilecek olan temel istihdam hizmeti yaninda ozellikle 1960 lardan itibaren yogun olarak yurt disina isci gonderilmesi ile ilgili gorev ifa etmistir Uluslararasi ILO sozlesmeler geregi tamamen lagvedilmeyen ancak oldukca kuculen kurum Soguk Savas sonrasi donemde gelisen 3 kusak insan haklari anlayisinin hukumetler uzerindeki olusturdugu etki ile reformlardan payini almistir 2003 yilinda cikarilan 4857 sayili yeni Is Kanunu yaninda Is ve Isci Bulma Kurumu da 4904 sayili kanun ile Turkiye Is Kurumu na donusturulmustur Bu dogrultuda ozellikle 2000 lerden itibaren bir sosyal politika araci olarak cikan issizlik sigortasi kavraminin uygulamaya 4447 sayili Issizlik Sigortasi Kanunu ile bir Issizlik Sigortasi Fonu kurularak gorevin ISKUR a verilmesi uzerine kurumun kayitli is arayan ve isveren veri tabanlari cok buyumustur 2008 Dunya Ekonomik Krizi dolayisiyla issizlik sigortasi hizmetlerinin yani sira Ucret Garanti Fonu Is Kaybi Tazminati ve Kisa Calisma Odenegi hizmetlerinin fiilen uygulamaya girmesi ile yetki ve sorumlulugu genislemistir Ote yandan bu donemde Isgucu Yetistirme Kurslari ve Toplum Yararina Calisma Programlari TYCP ile isgucu piyasasinda etkisi artan kurumun ozellikle 665 sayili Kanun Hukmunde Kararname ile Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi nin tasra teskilati olan Bolge Calisma Mudurluklerinin lagvedilerek ISKUR il mudurluklerine katilmasi ile genisleyen insan kaynaklari 2012 yilinda yapilan 4000 kisilik is ve meslek danismani kisaca IMD alimlari ile bambaska bir cehre kazanarak 8000 kisiye kadar cikmistir HizmetlerBaslica kurum hizmetleri sunlardir Is ve Meslek Danismanligi ISKUR un temel hizmetlerini tek masadan duzenlemek ve yonetmek uzere kayitli her is arayana ve isverene bir is ve meslek danismani atanmaktadir Danismanlar is arayanla danismanlik gorusmesi yapmak duzenli isyeri ziyaretlerinde bulunmak okullar cezaevleri ve diger egitim rehabilitasyon kuruluslari ile koordineli olarak is arama sureci meslek secimi noktasinda birebir veya toplu programlar duzenlemek gibi pek cok gorevleri ifa etmektedirler Danismanlar is arama surecinde danisma gorusmesi ile kisinin ilgi yetenek ve egitim durumlarini gerekirse testlerle tespit ederek kisiyi en uygun ise yonlendirmek bunun icin isgucu uyum programlari kurs staj vs is arama becerileri konusunda destek vermek kisacasi kisi ise yerlestirilinceye kadar ona yardimci olmakla gorevlidirler Istihdam Is arayan ve kanunen calisma yasinda olan herkes ise yerlestirme hizmetlerinden yararlanma talebinde bulunabilir yani issiz olmak sart degildir Is arayan kisi bizzat kurum birimlerine gelerek veya resmi internet sayfasina kayit yaptirip ozgecmis duzenlemek suretiyle kurum hizmetlerini takip edebilir ISKUR kanaliyla ise girmek ilanda isci talebinde bulunan isverene ulasarak yapilacak is gorusmesi sonucu isverenin de kabul etmesi ile mumkun olmaktadir Bu surec boyunca is ve meslek danismanlarindan yardim alinabilir Engelli eski hukumlu ve teror magduru gibi dezavantajli gruplarin istihdamlari ve bu konudaki mukellefiyet mueyyide ve tesvikler ISKUR tarafindan takip edilmektedir Issizlik Odenegi ISKUR kendi istegi disinda isini kaybetmis olanlara yeni ise girinceye kadar maddi destekte bulunmaktadir Alinacak odenek yatirilan sigortanin sure ve miktarina gore degismekle birlikte 6 10 ay arasinda surmektedir Issizlik odeneginden yararlanmak icin cikistan once 120 gun kesintisiz olmak kaydiyla son 3 yil icerisinde 600 gun sigortali olmak uygun bir cikis kodu ile ayrilmis olmak ve ISKUR a 30 gun icerisinde basvurmus olmak gerekmektedir Ucret Garanti Fonu Isverenin iflas etmesi borc odemekten aciz vesikasi almasi konkordato ilan etmesi vs durumlarinda isciler alamadiklari son 3 aylik maaslarini ISKUR a basvurarak almalari mumkundur Is Kaybi Tazminati Ozellestirme sonucu islerini kaybedenler icin ongorulmus bir destektir Kisa Calisma Odenegi Kriz donemlerinde calisma saatlerini kisaltmakla beraber iscilerini cikarmayan isverenlere verilen bir destektir Isgucu Yetistirme Kurslari Isgucu piyasasinda gecerli bir meslegi olmayan veya meslegini degistirmek isteyenler ISKUR un koordinatorlugunde duzenlenen isgucu uyum programlarindan yararlanabilirler Istihdam garantili engellilere issizlik odeneginden yararlananlara tutuklu ve hukumlulere eski hukumlulere yonelik cesitli kurslar duzenlenmektedir Kurs suresi boyunca kursiyerlerden herhangi bir ucret alinmadigi gibi cep harcligi odenmekte ve kaza sigortasi yapilmaktadir Isbasi Egitim Programlari Mesleki bir egitim ihtiyaci olmadigi halde is tecrubesi kazandirmak icin isyerlerinde calismakla duzenlenen staj programlaridir Toplum Yararina Calisma Programlari Yararlananlarin asgari ucret uzerinden maas ve sigortalarinin tamaminin bizzat ISKUR tarafindan ustlenildigi gecici istihdam niteligindeki programlardir Kamu kurumlari ozellikle okullar ve belediyeler bunyesinde temizlik cevre ve orman isleri gibi hizmetleri gormek suretiyle yararlanilabilmektedir Girisimcilik Programlari KOSGEB ile isbirliginde kendi isini kurmak isteyenlere yonelik olarak girisimcilik is fikri yatirim proje hazirlama konularinda yapilan egitim programlaridir Basarili olarak tamamlayanlar daha sonra KOSGEB e basvurularinda ilave destekler alabilmektedir Calisma Iliskileri Hizmetleri Eski Calisma Mudurluklerince yerine getirilen bu hizmetler arasinda calisma hayati ile ilgili olarak sikayet ve sendika servisleri gorev yapmaktadir Bir yargi disi uyusmazlik cozum yontemi olarak uygulamada isciler alamadiklari haklarini ISKUR sikayet masasina bildirerek kurumun yardimi ile isverenlerden alabilmektedirler Isgucu Piyasasi Hizmetleri Isverenlerin calisma hayatina dair devlet desteklerinden faydalanabilmeleri icin ISKUR a kayit yaptirmalari gerekmektedir Ozel istihdam burosu kurmak ise yerlestirmeye aracilik etmek internette kariyer sitesi isletmek yurt disina isci goturmek tarim araciligi gibi faaliyetler icin ISKUR dan izin alma zorunlulugu bulunmaktadir Yarim Calisma Odenegi Dogum sonrasi 2 aylik sut izninden sonra 1 Cocuk icin 2 2 cocuk icin 4 3 Cocuk icin 6 ay sureyle asgari ucretin yarisi tutarinda calisan annelere verilen odenektir Kaynakca Turkiye Is Kurumu personel sayisi Eylul 2021 Kaynak ISKUR 2020 Sayistay Raporu Eylul 2020 sayistay gov tr 7 Mayis 2022 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 7 Mayis 2022 a b c http www mevzuat gov tr Metin1 Aspx MevzuatKod 1 5 4904 amp MevzuatIliski 0 amp sourceXmlSearch amp Tur 1 amp Tertip 5 amp No 4904 18 Ekim 2014 tarihinde Wayback Machine sitesinde Erisim Tarihi 12 09 2014 4904 sayili Turkiye Is Kurumu Kanunu Kabul Tarihi 25 06 2003 Yayimlandigi Resmi Gazete Tarih 05 07 2003 Sayi 25159 Yayimlandigi Dustur Tertip 5 Cilt 42 m 1 I 4904 sayili kanun m 1 III 6 Kasim 2016 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 22 Subat 2017 Is Kanunu Kanun Numarasi 4857 Kabul Tarihi 22 05 2003 Yayimlandigi R G Tarih 10 6 2003 Sayi 25134 Yayimlandigi Dustur Tertip 5 Cilt 42 Issizlik Sigortasi Kanunu Sosyal Sigortalar Kanunu Tarim Iscileri Sosyal Sigortalar Kanunu Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandigi Kanunu Esnaf Ve Sanatkarlar Ve Diger Bagimsiz Calisanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu Tarimda Kendi Adina Ve Hesabina Calisanlar Sosyal Sigortalar Kanunu Ile Is Kanununun Bir Maddesinin Degistirilmesi Ve Bu Kanunlara Ek Ve Gecici Maddeler Eklenmesi Issizlik Sigortasi Kurulmasi Calisanlarin Tasarrufa Tesvik Edilmesi Ve Bu Tasarruflarin Degerlendirilmesine Dair Kanunun Iki Maddesinin Yururlukten Kaldirilmasi Ile Genel Kadro Ve Usulu Hakkinda Kanun Hukmunde Kararnamenin Eki Cetvellerde Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Kanun Kanun Numarasi 4447 Kabul Tarihi 25 08 1999 Yayimlandigi R Gazete Tarih 08 09 1999 Sayi 23810 Yayimlandigi Dustur Tertip 5 Cilt 39 665 sayili Kanun Hukmunde Kararname Tarihi 11 10 2011 Yetki Kanununun Tarihi 06 04 2011 No 6223 Yayimlandigi R G Tarihi 02 11 2011 No 28103 Mukerrer Yayimlandigi Dustur Tertip 5 Cilt 51Dis baglantilarResmi internet adresi 4 Mart 2021 tarihinde Wayback Machine sitesinde ISKUR tarafindan acilan kurslar 14 Nisan 2014 tarihinde Wayback Machine sitesinde