Mesleki dayanışma, meslektaşlar arasındaki ilişkidir. Meslektaş, aynı mesleğin bir üyesi, ortak bir amaç için birleşmiş bir grup kişi anlamına gelir. Kardinaller Koleji ve Pontifler Koleji gibi topluluklar aynı mesleği yapan kişilerin oluşturduğu topluluklara örnektir.
Meslektaşlar, ortak bir amaç için açıkça birleşmiş olan ve bu amaç doğrultusunda çalışmak için birbirlerinin yeteneklerine saygı duyan kişilerdir. Meslektaşlar, bir meslekte, sivil, dini veya askeri bir makamda ortaklardır. Mesleki dayanışma, meslektaşların ortak amaca olan bağlılığına ve bu amaç doğrultusunda birlikte çalışma becerilerine olan saygıyı ifade edebilir. Örnek olarak, bir üniversitenin öğretim üyeleri birbirlerinin meslektaşlarıdır.
Roma Cumhuriyeti'nde
Roma Cumhuriyeti'nde mesleki dayanışma, her magistralıkta en az iki kişinin görev yapmasına ve tipik olarak bir makamda çift sayıda kişinin olması uygulamasıydı. Bu uygulamanın gerekçesi, hem bir yöneticinin aşırı yükselişini önlemek hem de daha üretken magistralar sağlamak için güç ve sorumlulukları birkaç kişi arasında bölüştürmekti. Roma mesleki dayanışmasının örnekleri arasında genelde iki Konsül ve iki Censorun görev yapması yer alır ; ayrıca altı praetor ; sekiz quaestor ; dört aedilis ; on tribün ve decemviri Roma'da meslektaş şeklinde aynı anda görev yaparlardı.
Dikkate değer istisnalar ise başlangıçta daha eşit güçte olsalar da, Diktatör ve Magister Equitum gibi olağanüstü magistralardı.
Katolik Kilisesi'nde
Roma Katolik Kilisesi'nde, meslektaş dayanışması öncelikle "Papa'nın, yerel kiliselerin piskoposlarıyla işbirliği içinde, onların uygun özerkliklerine saygı duyarak kiliseyi yönetmesi" anlamına gelir. Bu, erken dönem Kilise'de uygulanmaktaydı ve İkinci Vatikan Konsili tarafından da yeniden canlandırıldı. İkinci Vatikan Konseyi sırasındaki en büyük değişikliklerden biri, Konsey'in piskoposlar konferanslarını ve Papa'nın Piskoposlar Kilise Meclisini kurmasıydı. İki kez Arjantin Piskoposlar Konferansı Başkanlığına seçilen Papa Francis, papalığının başlangıcından beri, Kilise öğretilerinin gelişiminde mesleki dayanışmanın ve sinodalliğin rolünün artırılmasını savundu.
Akademide
Üniversitelerin ve diğer yüksek öğretim kurumlarının yönetiminde geleneksel olarak güçlü bir mesleki dayanışma unsuru vardır. Bunlar, özellikle güçlü bir araştırma tabanına sahip kurumlarda, bireysel düşünce bağımsızlığının ve karşılıklı saygının gerekli olduğu ortamlardır. Kolej modeli genellikle kontrast teşkil eden yönetimin lider pozisyonlardaki profesyonel yöneticileri ile, daha hiyerarşik bir yapıya sahiptir.
Ayrıca bakınız
Notlar
- ^ Saints and Sinners: A History of the Popes, fourth (Kindle), New Haven: Yale University Press, 2014, ISBN
- ^ , 28 Ekim 1965, 2 Ağustos 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi, erişim tarihi: 24 Haziran 2015
- ^ What Happened at Vatican II, Kindle, Cambridge: Harvard University Press, 2010 [2008], ISBN
- ^ "Synodality, collegiality: two keys to the coming Francis reform", Catholic Voices Comment, London: Catholic Voices, 28 Ağustos 2013, 21 Haziran 2015 tarihinde kaynağından , erişim tarihi: 21 Haziran 2015
Kaynakça
- Gallagher, Clarence (2004). Collegiality in the East and the West in the First millennium. A Study Based on the Canonical Collections. The Jurist, 2004, 64(1), 64–81.
- Lorenzen, Michael (2006). Collegiality and the Academic Library. E-JASL: The Electronic Journal of Academic and Special Librarianship 7, no. 2 (Summer 2006).
Dış bağlantılar
- Mesleki dayanışma ve Akademik Kütüphane 18 Eylül 2020 tarihinde Wayback Machine sitesinde .
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Mesleki dayanisma meslektaslar arasindaki iliskidir Meslektas ayni meslegin bir uyesi ortak bir amac icin birlesmis bir grup kisi anlamina gelir Kardinaller Koleji ve Pontifler Koleji gibi topluluklar ayni meslegi yapan kisilerin olusturdugu topluluklara ornektir Meslektaslar ortak bir amac icin acikca birlesmis olan ve bu amac dogrultusunda calismak icin birbirlerinin yeteneklerine saygi duyan kisilerdir Meslektaslar bir meslekte sivil dini veya askeri bir makamda ortaklardir Mesleki dayanisma meslektaslarin ortak amaca olan bagliligina ve bu amac dogrultusunda birlikte calisma becerilerine olan saygiyi ifade edebilir Ornek olarak bir universitenin ogretim uyeleri birbirlerinin meslektaslaridir Roma Cumhuriyeti ndeRoma Cumhuriyeti nde mesleki dayanisma her magistralikta en az iki kisinin gorev yapmasina ve tipik olarak bir makamda cift sayida kisinin olmasi uygulamasiydi Bu uygulamanin gerekcesi hem bir yoneticinin asiri yukselisini onlemek hem de daha uretken magistralar saglamak icin guc ve sorumluluklari birkac kisi arasinda bolusturmekti Roma mesleki dayanismasinin ornekleri arasinda genelde iki Konsul ve iki Censorun gorev yapmasi yer alir ayrica alti praetor sekiz quaestor dort aedilis on tribun ve decemviri Roma da meslektas seklinde ayni anda gorev yaparlardi Dikkate deger istisnalar ise baslangicta daha esit gucte olsalar da Diktator ve Magister Equitum gibi olaganustu magistralardi Katolik Kilisesi ndeRoma Katolik Kilisesi nde meslektas dayanismasi oncelikle Papa nin yerel kiliselerin piskoposlariyla isbirligi icinde onlarin uygun ozerkliklerine saygi duyarak kiliseyi yonetmesi anlamina gelir Bu erken donem Kilise de uygulanmaktaydi ve Ikinci Vatikan Konsili tarafindan da yeniden canlandirildi Ikinci Vatikan Konseyi sirasindaki en buyuk degisikliklerden biri Konsey in piskoposlar konferanslarini ve Papa nin Piskoposlar Kilise Meclisini kurmasiydi Iki kez Arjantin Piskoposlar Konferansi Baskanligina secilen Papa Francis papaliginin baslangicindan beri Kilise ogretilerinin gelisiminde mesleki dayanismanin ve sinodalligin rolunun artirilmasini savundu AkademideUniversitelerin ve diger yuksek ogretim kurumlarinin yonetiminde geleneksel olarak guclu bir mesleki dayanisma unsuru vardir Bunlar ozellikle guclu bir arastirma tabanina sahip kurumlarda bireysel dusunce bagimsizliginin ve karsilikli sayginin gerekli oldugu ortamlardir Kolej modeli genellikle kontrast teskil eden yonetimin lider pozisyonlardaki profesyonel yoneticileri ile daha hiyerarsik bir yapiya sahiptir Ayrica bakinizNotlar Saints and Sinners A History of the Popes fourth Kindle New Haven Yale University Press 2014 ISBN 978 0 300 11597 0 28 Ekim 1965 2 Agustos 2013 tarihinde kaynagindan arsivlendi erisim tarihi 24 Haziran 2015 What Happened at Vatican II Kindle Cambridge Harvard University Press 2010 2008 ISBN 978 0 674 03169 2 Synodality collegiality two keys to the coming Francis reform Catholic Voices Comment London Catholic Voices 28 Agustos 2013 21 Haziran 2015 tarihinde kaynagindan erisim tarihi 21 Haziran 2015 KaynakcaGallagher Clarence 2004 Collegiality in the East and the West in the First millennium A Study Based on the Canonical Collections The Jurist 2004 64 1 64 81 Lorenzen Michael 2006 Collegiality and the Academic Library E JASL The Electronic Journal of Academic and Special Librarianship 7 no 2 Summer 2006 Dis baglantilarMesleki dayanisma ve Akademik Kutuphane 18 Eylul 2020 tarihinde Wayback Machine sitesinde