Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Orta yönetim, hiyerarşik bir organizasyonun orta düzey idarecilik seviyesidir. Üst düzey yönetim ve hat yönetimi arasındadır. "Ekip lideri" bölüm yöneticilerinden veya "uzman" bölüm yöneticilerinden sorumludur. Orta yönetim, kıdemsiz personel performansından ve üretkenliğinden dolaylı olarak sorumludur.
Bölüm yönetiminden farklı olarak, orta düzey yönetici bir üst düzey pozisyon olarak kabul edilir. Orta düzey yöneticileri, bölüm yöneticilerine, kıdemsiz personele ve müşterilere organizasyon adına konuşma ve hareket etme yetkisine sahiptir.
20. yüzyıldan beri, yeniden yapılanma ve dış kaynak kullanımı sonucunda işletmelerde ve kuruluşlarda orta düzey yönetim azalmıştır. Bu tür değişiklikler arasında küçültme, erteleme ve dış kaynak kullanımı yer alıyor. Bu değişiklikler, maliyetleri düşürmek ve organizasyonu düzleştirmek için yapılır, bu, çalışanın sorumluluklarını ve esnekliğini artırır. Çoğu durumda, orta yönetici düzeyinin kaldırılması, bölüm yöneticisi performansında bir düşüşe neden olur.
Kaynakça
Ayrıca bakınız
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Orta yonetim hiyerarsik bir organizasyonun orta duzey idarecilik seviyesidir Ust duzey yonetim ve hat yonetimi arasindadir Ekip lideri bolum yoneticilerinden veya uzman bolum yoneticilerinden sorumludur Orta yonetim kidemsiz personel performansindan ve uretkenliginden dolayli olarak sorumludur Bolum yonetiminden farkli olarak orta duzey yonetici bir ust duzey pozisyon olarak kabul edilir Orta duzey yoneticileri bolum yoneticilerine kidemsiz personele ve musterilere organizasyon adina konusma ve hareket etme yetkisine sahiptir 20 yuzyildan beri yeniden yapilanma ve dis kaynak kullanimi sonucunda isletmelerde ve kuruluslarda orta duzey yonetim azalmistir Bu tur degisiklikler arasinda kucultme erteleme ve dis kaynak kullanimi yer aliyor Bu degisiklikler maliyetleri dusurmek ve organizasyonu duzlestirmek icin yapilir bu calisanin sorumluluklarini ve esnekligini artirir Cogu durumda orta yonetici duzeyinin kaldirilmasi bolum yoneticisi performansinda bir dususe neden olur Kaynakca Arsivlenmis kopya 11 Agustos 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 2 Eylul 2020 Arsivlenmis kopya 22 Eylul 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 2 Eylul 2020 Ayrica bakiniz