Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Performans değerlendirme, performans yönetimi bileşenidir. Bir çalışanın belgelenir ve değerlendirilir. Performans değerlendirmeleri, 'nin bir parçasıdır ve kuruluşlardaki çalışan performansının düzenli olarak gözden geçirilmesinden oluşur. Bazı değerlendirme uygulamaları ücretlendirme, performans iyileştirme, terfiler, sonlandırma, test doğrulama ve daha fazlasını içerir. Değerlendirme'nın birçok potansiyel faydası olsa da, bazı potansiyel dezavantajları da vardır.
Kaynakça
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Performans degerlendirme performans yonetimi bilesenidir Bir calisanin belgelenir ve degerlendirilir Performans degerlendirmeleri nin bir parcasidir ve kuruluslardaki calisan performansinin duzenli olarak gozden gecirilmesinden olusur Bazi degerlendirme uygulamalari ucretlendirme performans iyilestirme terfiler sonlandirma test dogrulama ve daha fazlasini icerir Degerlendirme nin bircok potansiyel faydasi olsa da bazi potansiyel dezavantajlari da vardir Kaynakca Arsivlenmis kopya 6 Haziran 2021 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 6 Haziran 2021 Arsivlenmis kopya 6 Haziran 2021 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 6 Haziran 2021 Bu madde bir taslaktir Bu maddeyi gelistirerek veya ozellestirilmis taslak sablonlarindan birini koyarak Vikipedi ye katkida bulunabilirsiniz