Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Sayaka Osakabe (小酒部 さやか Osakabe Sayaka, d. 1977) bir Japon kadın hakları aktivistidir.Japonya'nın Eşit Fırsatlar Yasası'nın uygulanması için yasal işlem başlatmış ve hükûmetten anne tarafından yapılan tacizin yasa dışı olduğuna dair onay almıştır. ABD Dışişleri Bakanlığı'ndan Uluslararası Cesur Kadınlar Ödülü'nü 2015'te kazandı.
Sayaka Osakabe | |
|---|---|
 Sayaka Osakabe, 2015 yılında Uluslararası Cesur Kadınlar Ödülü'nü aldı | |
| Doğum | 1977 (46-47 yaşında) Japonya, Kanagawa |
| Milliyet | Japon |
| Meslek | Sanat Yönetmeni, Kadın aktivist |
Biyografisi
Sayaka Osakabe, 1977'de Japonya'da dünyaya geldi. Hamileyken dergi editörü olarak çalışıyordu. Patronu kısa çalışma saatlerini onaylamamak yerine, görevinden ayrılması için kendisine baskı yapmaya başladı. İki düşük geçiren Osakabe, tekrar hamile kalması durumunda izinli olması için izin istedi ve isteği reddedildi. Osakabe, baskı altındaki mesleğini bıraktı ve davasını bir iş mahkemesiyle sürdürmeye karar verdi. 2014 yılının Haziran ayında davasını kazandı ve Matahara Net adında bir destek grubu oluşturdu. İngilizce kelimelerin kısaltılmış hallerini birleştirerek ("maternity and harassment") ismi yarattı, şimdi bu isim yasal bir terim haline geldi.
Dünya Ekonomik Forumuna göre Japonya, işyerinde eşitlik konusunda dünyada 104. sıradadır ve dört çalışan kadından biri analık tacizine maruz kalmıştır. Japon kanunları, kadınlara hamilelik süresince daha az bedensel görev talep etme hakkını garanti altına alıyor ve doğumla bağlantılı olarak her iki ebeveyn için de 14 haftalık bir doğum izni veriyor.Lakin; pek çok kadın iş güvensizliği nedeniyle izin haklarını kullanamıyor.
18 Eylül 2014'te Matahara üyeleri, benzer bir duruma giren başka bir kadını desteklemek amacıyla Yargıtay'da bir duruşmaya katıldı. Kadın hamileliği sırasında hastane çalışanı tarafından düşürüldü.Düşük seviyede bir mahkeme kararı, bunun "Hastane yetkisi kapsamında personel sorunları üzerine onu denetleme pozisyonundan çıkarılması" olarak buldu ancak Japonya'nın hamileliğinden dolayı indirgemeyi özellikle yasakladı. 23 Ekim 2014'te düzenlenen simgesel bir kararla, Japonya Yüksek Mahkemesi alt mahkeme kararlarını bozdu ve gebeliğe dayanan indirgemenin veya diğer cezai önlemlerin Eşit İstihdam Fırsatı Yasasını ihlal ettiğine karar verdi.
Osakabe, Matahara Net ile kadının güçlenmesini teşvik etmek için çabalarını sürdürüyor. Amacı, kamu politikalarını ve sosyal algılamayı değiştirmek ve böylece seçkin bir azınlığa değil tüm kadınların eşit iş fırsatlarına sahip olmasını sağlamaktır.
Kaynakça
- ^ a b Stewart, Devin (29 Ocak 2015). "Abenomics Meets Womenomics". Foreign Affairs. 15 Mart 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
- ^ "Biographies of 2015 Award Winners". U.S. State Department. Mart 2015. 6 Şubat 2017 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 10 Mart 2015.
- ^ a b Okabayashi, Sawa (4 Ekim 2014). . The Asahi Shimbun. 18 Mart 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
- ^ a b Tomisawa, Ayai; Ando, Ritsuko (25 Eylül 2014). "Women fight maternity harassment in the shadow of 'Abenomics'". The Japan Times. Reuters. 2 Mart 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
- ^ Okunuki, Hifumi (23 Eylül 2013). "Matahara: turning the clock back on women's rights". The Japan Times. 7 Mart 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 15 Mart 2015.
- ^ Uhlmann, Chris (3 Kasım 2014). . vocalook. 4 Mayıs 2019 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
- ^ Okunuki, Hifumi (29 Ekim 2014). "'Maternity harassment' verdict benefits women, men — and our humanity". The Japan Times. 5 Şubat 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
- ^ Staff Report (7 Mart 2015). "U.S. 'matahara' activist calls U.S. award 'encouragement' to working women, says more must be done". The Japan Times. 12 Mart 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 14 Mart 2015.
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Sayaka Osakabe 小酒部 さやか Osakabe Sayaka d 1977 bir Japon kadin haklari aktivistidir Japonya nin Esit Firsatlar Yasasi nin uygulanmasi icin yasal islem baslatmis ve hukumetten anne tarafindan yapilan tacizin yasa disi olduguna dair onay almistir ABD Disisleri Bakanligi ndan Uluslararasi Cesur Kadinlar Odulu nu 2015 te kazandi Sayaka OsakabeSayaka Osakabe 2015 yilinda Uluslararasi Cesur Kadinlar Odulu nu aldiDogum1977 46 47 yasinda Japonya KanagawaMilliyetJaponMeslekSanat Yonetmeni Kadin aktivistBiyografisiSayaka Osakabe 1977 de Japonya da dunyaya geldi Hamileyken dergi editoru olarak calisiyordu Patronu kisa calisma saatlerini onaylamamak yerine gorevinden ayrilmasi icin kendisine baski yapmaya basladi Iki dusuk geciren Osakabe tekrar hamile kalmasi durumunda izinli olmasi icin izin istedi ve istegi reddedildi Osakabe baski altindaki meslegini birakti ve davasini bir is mahkemesiyle surdurmeye karar verdi 2014 yilinin Haziran ayinda davasini kazandi ve Matahara Net adinda bir destek grubu olusturdu Ingilizce kelimelerin kisaltilmis hallerini birlestirerek maternity and harassment ismi yaratti simdi bu isim yasal bir terim haline geldi Dunya Ekonomik Forumuna gore Japonya isyerinde esitlik konusunda dunyada 104 siradadir ve dort calisan kadindan biri analik tacizine maruz kalmistir Japon kanunlari kadinlara hamilelik suresince daha az bedensel gorev talep etme hakkini garanti altina aliyor ve dogumla baglantili olarak her iki ebeveyn icin de 14 haftalik bir dogum izni veriyor Lakin pek cok kadin is guvensizligi nedeniyle izin haklarini kullanamiyor 18 Eylul 2014 te Matahara uyeleri benzer bir duruma giren baska bir kadini desteklemek amaciyla Yargitay da bir durusmaya katildi Kadin hamileligi sirasinda hastane calisani tarafindan dusuruldu Dusuk seviyede bir mahkeme karari bunun Hastane yetkisi kapsaminda personel sorunlari uzerine onu denetleme pozisyonundan cikarilmasi olarak buldu ancak Japonya nin hamileliginden dolayi indirgemeyi ozellikle yasakladi 23 Ekim 2014 te duzenlenen simgesel bir kararla Japonya Yuksek Mahkemesi alt mahkeme kararlarini bozdu ve gebelige dayanan indirgemenin veya diger cezai onlemlerin Esit Istihdam Firsati Yasasini ihlal ettigine karar verdi Osakabe Matahara Net ile kadinin guclenmesini tesvik etmek icin cabalarini surduruyor Amaci kamu politikalarini ve sosyal algilamayi degistirmek ve boylece seckin bir azinliga degil tum kadinlarin esit is firsatlarina sahip olmasini saglamaktir Kaynakca a b Stewart Devin 29 Ocak 2015 Abenomics Meets Womenomics Foreign Affairs 15 Mart 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 14 Mart 2015 Biographies of 2015 Award Winners U S State Department Mart 2015 6 Subat 2017 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 10 Mart 2015 a b Okabayashi Sawa 4 Ekim 2014 The Asahi Shimbun 18 Mart 2015 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 14 Mart 2015 a b Tomisawa Ayai Ando Ritsuko 25 Eylul 2014 Women fight maternity harassment in the shadow of Abenomics The Japan Times Reuters 2 Mart 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 14 Mart 2015 Okunuki Hifumi 23 Eylul 2013 Matahara turning the clock back on women s rights The Japan Times 7 Mart 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 15 Mart 2015 Uhlmann Chris 3 Kasim 2014 vocalook 4 Mayis 2019 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 14 Mart 2015 Okunuki Hifumi 29 Ekim 2014 Maternity harassment verdict benefits women men and our humanity The Japan Times 5 Subat 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 14 Mart 2015 Staff Report 7 Mart 2015 U S matahara activist calls U S award encouragement to working women says more must be done The Japan Times 12 Mart 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 14 Mart 2015