Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Koçluk, koç olarak adlandırılan deneyimli bir kişinin yaptığı ücretli bir görüşme şeklidir. Ayrıca hangi lisans veya sertifika ile uzmanlaştıkları belli olmadığı için yetkinlik sınırları belirsizdir. Bazen koçluk, iki kişi arasında gayri resmi bir ilişki anlamına gelebilir. Biri diğerinden daha fazla deneyime ve uzmanlığa sahip olabilir, ikincisi öğrendikçe tavsiye ve rehberlik sunar. Fakat koçluk, daha genel hedeflerin veya genel gelişimin aksine, belirli görevlere veya hedeflere odaklanarak mentorlukdan farklıdır.
Bir eğitmen veya antrenörle bağlantılı olarak "koçluk" terimi ilk kez 1830 yılın'da Oxford Üniversitesi'nde, bir öğrenciyi sınavla "deneyen" öğretmen için argo olarak ortaya çıktı. Böylece “koçluk” sözcüğü insanları olmak istedikleri yerlere taşımak için kullanılan bir sözcük olarak tanımlandı. Terimin sporla ilgili ilk kullanımı 1861 yılı'nda oldu.
Tarihsel olarak koçluğun gelişimi, yetişkin eğitimi de dahil olmak üzere birçok faaliyet alanından etkilenmiştir. Sidney Üniversitesi, Ocak 2000 yıl'ında dünyanın ilk koçluk psikolojisi çalışma ünitesini sundu. Daha sonra ilerici yıllarda koçluk psikolojisi için çeşitli akademik birlikler ve akademik dergiler kuruldu.
Koçluk, spor, sahne sanatları (vokal koçluğu), oyunculuk (oyuncu koçluğu ve ), iş, eğitim, sağlık bakımı ve ilişkiler (örneğin, ilişki koçluğu) gibi alanlarda uygulanır.
Koçlar, müşterilerin bakış açılarını değiştirmelerine yardımcı olmak ve hedeflerine ulaşmak için farklı yaklaşımlar ve çeşitli iletişim becerilerini (dinleme, sorgulama, netleştirme vb.) kullanır. Bu beceriler hemen hemen her türlü koçlukta kullanılabilir. Koçluk yaklaşımları kültürel farklılıklardan da etkilenir.
İşletme koçluğu
İşletme koçluğu, yöneticiler, yönetim üyeleri, ekipler ve liderlik için bir tür insan kaynağı geliştirme yöntemidir. Bir birey veya grup hakkında olumlu destek, geri bildirim ve tavsiye sağlar. Çoğu zaman psikometri veya yoluyla davranış değişikliklerine odaklanır. İşletme koçluğuna yönetici koçluğu, kurumsal koçluk veya liderlik koçluğu da denir. Koçlar, müşterilerinin belirli profesyonel hedeflere doğru ilerlemesine yardımcı olur. Bunlar arasında kariyer geçişi, kişiler arası ve profesyonel iletişim, performans yönetimi, organizasyonel etkinlik, kariyer yönetimi ve kişisel değişiklikler yer alır.Endüstriyel-organizasyonel bir psikolog, yönetici koçu olarak çalışabilir. Ayrıca Birçok iş koçları kendilerine danışman olarak hitap ediyor.
Koçluk meslekleri
Kaynakça
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 27 Ekim 2019 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 27 Ekim 2019.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 27 Ekim 2019 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 27 Ekim 2019.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 27 Ekim 2019 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 27 Ekim 2019.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 27 Ekim 2019 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 27 Ekim 2019.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 18 Kasım 2015 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 13 Kasım 2020 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 17 Ekim 2020 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 12 Ekim 2020 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 19 Eylül 2020 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 27 Mart 2017 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 19 Kasım 2020 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 11 Ekim 2020.
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Kocluk koc olarak adlandirilan deneyimli bir kisinin yaptigi ucretli bir gorusme seklidir Ayrica hangi lisans veya sertifika ile uzmanlastiklari belli olmadigi icin yetkinlik sinirlari belirsizdir Bazen kocluk iki kisi arasinda gayri resmi bir iliski anlamina gelebilir Biri digerinden daha fazla deneyime ve uzmanliga sahip olabilir ikincisi ogrendikce tavsiye ve rehberlik sunar Fakat kocluk daha genel hedeflerin veya genel gelisimin aksine belirli gorevlere veya hedeflere odaklanarak mentorlukdan farklidir Bir egitmen veya antrenorle baglantili olarak kocluk terimi ilk kez 1830 yilin da Oxford Universitesi nde bir ogrenciyi sinavla deneyen ogretmen icin argo olarak ortaya cikti Boylece kocluk sozcugu insanlari olmak istedikleri yerlere tasimak icin kullanilan bir sozcuk olarak tanimlandi Terimin sporla ilgili ilk kullanimi 1861 yili nda oldu Tarihsel olarak koclugun gelisimi yetiskin egitimi de dahil olmak uzere bircok faaliyet alanindan etkilenmistir Sidney Universitesi Ocak 2000 yil inda dunyanin ilk kocluk psikolojisi calisma unitesini sundu Daha sonra ilerici yillarda kocluk psikolojisi icin cesitli akademik birlikler ve akademik dergiler kuruldu Kocluk spor sahne sanatlari vokal koclugu oyunculuk oyuncu koclugu ve is egitim saglik bakimi ve iliskiler ornegin iliski koclugu gibi alanlarda uygulanir Koclar musterilerin bakis acilarini degistirmelerine yardimci olmak ve hedeflerine ulasmak icin farkli yaklasimlar ve cesitli iletisim becerilerini dinleme sorgulama netlestirme vb kullanir Bu beceriler hemen hemen her turlu koclukta kullanilabilir Kocluk yaklasimlari kulturel farkliliklardan da etkilenir Isletme kocluguIsletme koclugu yoneticiler yonetim uyeleri ekipler ve liderlik icin bir tur insan kaynagi gelistirme yontemidir Bir birey veya grup hakkinda olumlu destek geri bildirim ve tavsiye saglar Cogu zaman psikometri veya yoluyla davranis degisikliklerine odaklanir Isletme kocluguna yonetici koclugu kurumsal kocluk veya liderlik koclugu da denir Koclar musterilerinin belirli profesyonel hedeflere dogru ilerlemesine yardimci olur Bunlar arasinda kariyer gecisi kisiler arasi ve profesyonel iletisim performans yonetimi organizasyonel etkinlik kariyer yonetimi ve kisisel degisiklikler yer alir Endustriyel organizasyonel bir psikolog yonetici kocu olarak calisabilir Ayrica Bircok is koclari kendilerine danisman olarak hitap ediyor Kocluk meslekleriYasam koclugu Odev koclugu Kisisel gelisim Egitim ve gelistirmeKaynakca Arsivlenmis kopya 27 Ekim 2019 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 27 Ekim 2019 Arsivlenmis kopya 27 Ekim 2019 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 27 Ekim 2019 Arsivlenmis kopya 27 Ekim 2019 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 27 Ekim 2019 Arsivlenmis kopya 27 Ekim 2019 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 27 Ekim 2019 Arsivlenmis kopya 18 Kasim 2015 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 13 Kasim 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 17 Ekim 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 12 Ekim 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 19 Eylul 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 27 Mart 2017 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020 Arsivlenmis kopya 19 Kasim 2020 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 11 Ekim 2020