Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Bu madde önerilmeyen biçimde kaynaklandırılmıştır. (Mayıs 2021) () |
Eğitim ve geliştirme veya öğrenim ve geliştirme, kişilerin daha önceden belirlenen hedeflere yönelik bilgi ve beceri kazanmaları için yapılan düzenli ve sistemli bir olgudur. Bu, kuruluş ve şirketlerde bireylerin ve ekiplerin etkinliğini artırmayı içerir. Eğitim, organize talimat yoluyla örgütsel etkililikteki ani değişikliklerle ilişkili olarak görülebilir. Gelişme, uzun vadeli örgütsel ve çalışan hedeflerinin ilerlemesi ile ilgilidir.Stratejik insan kaynakları planlaması, insan kaynakları yönetim sistemi, yetenek yönetimi sistemi, insan kaynakları geliştirme, öğretim tasarımı, ergonomi ve bilgi yönetiminde uygulanır.
Ayrıca bakınız
Kaynakça
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Bu madde onerilmeyen bicimde kaynaklandirilmistir Gosterilen kaynaklar kaynak gosterme sablonlari kullanilarak dipnot belirtme bicemine uygun olarak duzenlenmelidir Mayis 2021 Bu sablonun nasil ve ne zaman kaldirilmasi gerektigini ogrenin Egitim ve gelistirme veya ogrenim ve gelistirme kisilerin daha onceden belirlenen hedeflere yonelik bilgi ve beceri kazanmalari icin yapilan duzenli ve sistemli bir olgudur Bu kurulus ve sirketlerde bireylerin ve ekiplerin etkinligini artirmayi icerir Egitim organize talimat yoluyla orgutsel etkililikteki ani degisikliklerle iliskili olarak gorulebilir Gelisme uzun vadeli orgutsel ve calisan hedeflerinin ilerlemesi ile ilgilidir Stratejik insan kaynaklari planlamasi insan kaynaklari yonetim sistemi yetenek yonetimi sistemi insan kaynaklari gelistirme ogretim tasarimi ergonomi ve bilgi yonetiminde uygulanir Ayrica bakinizIs tasarimi Performans yonetimi Yetiskin egitimiKaynakca Arsivlenmis kopya 18 Mayis 2021 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 18 Mayis 2021 Arsivlenmis kopya 18 Mayis 2021 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 18 Mayis 2021 Arsivlenmis kopya 18 Mayis 2021 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 18 Mayis 2021 Bu madde bir taslaktir Bu maddeyi gelistirerek veya ozellestirilmis taslak sablonlarindan birini koyarak Vikipedi ye katkida bulunabilirsiniz