Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Kafala sistemi, Körfez İşbirliği Konseyi üyesi ülkeler ile Bahreyn, Kuveyt, Lübnan, Umman, Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi birkaç komşu ülkede ağırlıklı olarak inşaat gibi sektörlerde çalışan göçmen işçileri izlemek için kullanılan bir sistemdir. Körfez ülkelerinde gitgide yaygınlaşan Kafala sistemi olarak isimlendirilen sözleşmeye göre, çalışmak için bir şirket ile anlaşma yapan bir işçi, kendisini ülkeye getiren şirketten başka bir işletmede çalışamamaktadır. Ayrıca, işçinin pasaportuna el konulduğundan ülkeyi terk etmesi de yine onu getiren şirketin inisiyatifindedir.
Yasal bağlam ve etimoloji
İslami evlat edinme hukukunda "kafale", çocukların evlat edinilmesi anlamına gelir. Kafala'nın orijinal İslam hukuku, yirminci yüzyılın sonlarında birçok ülkede göçmen işçilerin belirli süreli sponsorluk sistemini içerecek şekilde genişletildi. Yirmi birinci yüzyılın ilk on yıllarında, göçmen işçi sistemi yaygın olarak "kafala sistemi" olarak anılmaya başlandı.
Sömürge mirası
Kafala sisteminin kökleri, Omar Hesham AlShehabi ve Shirleen Anushika Datt gibi yazarlar tarafından Britanya İmparatorluğu'nun Hindistan Yarımadası'ndan işçileri Orta Doğu'ya getirdiği sömürge dönemine atfedilir.
Ülkelerine göre kafala sistemi
Katar
Katar'da çoğunluğu Hindistan, Pakistan, Bangladeş, Nepal ve Filipinler'den gelen yaklaşık 1,2 milyon yabancı işçi işgücünün yüzde 94'ünü oluşturmaktadır. Her Katar vatandaşına, çoğu hizmetçi ve düşük vasıflı işçiler olmak üzere yaklaşık beş yabancı işçi düşmektedir.
İşçilerin çoğu, İnsan Hakları İzleme Örgütü'nün "zorunlu çalıştırma"ya benzettiği koşullar altında yaşıyor.
The Guardian tarafından yayınlanan bir araştırma raporu, Dünya Kupası'nın Katar'a verilmesinden bu yana göçmen işçi ölüm oranını tahmin etmek için elçiliklerden ve ulusal yabancı istihdam bürolarından alınan verileri kullandı. 2010 ile 2020 sonları arasında Hindistan, Bangladeş, Pakistan, Nepal ve Sri Lanka'dan gelen 6500'den fazla göçmen işçi Katar'da öldü.
Suudi Arabistan
2008 İnsan Hakları İzleme Örgütü raporuna göre Suudi Arabistan'daki kafala sistemi kapsamında, "bir işveren, işe alınan bir göçmen işçinin sorumluluğunu üstlenir" ve şirket işçiye Suudi Arabistan'a girmeden veya ülkeyi terk etmeden önce açık bir izin vermelidir. Kafala sistemi, işverene işçi üzerinde muazzam bir kontrol sağlamaktadır.İnsan Hakları İzleme Örgütü, "bazı kötü niyetli işverenlerin kafala sistemini sömürdüğünü ve ev işçilerini kendi istekleri dışında çalışmaya devam etmeye zorladığını ve menşe ülkelerine dönmelerini yasakladığını" ve bunun "İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 13. Maddesi ile bağdaşmadığını" belirtmiştir.
Suudi Arabistan ve diğer Körfez ülkelerinde uygulanmakta olan kafala sistemi sebebiyle ne iş değiştirebilen ne de ülkeyi terk edebilen binlerce yabancı işçinin ya istismara maruz kalarak ya da kötü çalışma koşulları nedeniyle öldüğü bilinmektedir.
Kaynakça
- ^ Khan, Azfar and Hélène Harroff-Tavel (2011).
- ^ a b . soL. 23 Ekim 2014. 25 Ekim 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 23 Kasım 2022.
- ^ a b Gazetesi, Evrensel. . Evrensel.net. 2 Mayıs 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 23 Kasım 2022.
- ^ "Policing labour in empire: the modern origins of the Kafala sponsorship system in the Gulf Arab States". British Journal of Middle Eastern Studies. 48 (2). 2021. 23 Kasım 2022 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 23 Kasım 2022. Birden fazla yazar-name-list parameters kullanıldı (); Yazar
|ad1=eksik|soyadı1=() - ^ "Born to Work: An In-Depth Inquiry on the Commodification of Indian Labour – A Historical Analysis of the Indian Indentureship and Current Discourses of Migrant Labour Under the Kafala System". Cartographies of Race and Social Difference. 2018. ss. 49-50. doi:10.1007/978-3-319-97076-9. ISBN . 20 Kasım 2022 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 23 Kasım 2022. Yazar
|ad1=eksik|soyadı1=() - ^ Morin, Richard (12 Nisan 2013). "Indentured Servitude in the Persian Gulf". The New York Times (İngilizce). ISSN 0362-4331. 2 Nisan 2022 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 2 Nisan 2022.
- ^ Montague, James (1 Mayıs 2013). "Desert heat: World Cup hosts Qatar face scrutiny over 'slavery' accusations". CNN. 20 Aralık 2017 tarihinde kaynağından . Erişim tarihi: 20 Haziran 2013.
- ^ . The Guardian. 23 Şubat 2021. 23 Şubat 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 2 Aralık 2021.
- ^ "'As If I Am Not Human' — Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia (pdf)" (PDF). Human Rights Watch. 8 Temmuz 2008. 23 Ocak 2013 tarihinde kaynağından (PDF). Erişim tarihi: 23 Temmuz 2012.
- ^ "'As If I Am Not Human' — Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia (pdf)" (PDF). Human Rights Watch. 8 Temmuz 2008. 23 Ocak 2013 tarihinde kaynağından (PDF). Erişim tarihi: 23 Temmuz 2012.
- ^ "'As If I Am Not Human' — Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia (pdf)" (PDF). Human Rights Watch. 8 Temmuz 2008. 23 Ocak 2013 tarihinde kaynağından (PDF). Erişim tarihi: 23 Temmuz 2012.
- ^ . soL. 4 Kasım 2020. 23 Kasım 2022 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 23 Kasım 2022.
wikipedia, wiki, viki, vikipedia, oku, kitap, kütüphane, kütübhane, ara, ara bul, bul, herşey, ne arasanız burada,hikayeler, makale, kitaplar, öğren, wiki, bilgi, tarih, yukle, izle, telefon için, turk, türk, türkçe, turkce, nasıl yapılır, ne demek, nasıl, yapmak, yapılır, indir, ücretsiz, ücretsiz indir, bedava, bedava indir, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, resim, müzik, şarkı, film, film, oyun, oyunlar, mobil, cep telefonu, telefon, android, ios, apple, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, pc, web, computer, bilgisayar
Kafala sistemi Korfez Isbirligi Konseyi uyesi ulkeler ile Bahreyn Kuveyt Lubnan Umman Suudi Arabistan ve Birlesik Arap Emirlikleri gibi birkac komsu ulkede agirlikli olarak insaat gibi sektorlerde calisan gocmen iscileri izlemek icin kullanilan bir sistemdir Korfez ulkelerinde gitgide yayginlasan Kafala sistemi olarak isimlendirilen sozlesmeye gore calismak icin bir sirket ile anlasma yapan bir isci kendisini ulkeye getiren sirketten baska bir isletmede calisamamaktadir Ayrica iscinin pasaportuna el konuldugundan ulkeyi terk etmesi de yine onu getiren sirketin inisiyatifindedir Yasal baglam ve etimolojiIslami evlat edinme hukukunda kafale cocuklarin evlat edinilmesi anlamina gelir Kafala nin orijinal Islam hukuku yirminci yuzyilin sonlarinda bircok ulkede gocmen iscilerin belirli sureli sponsorluk sistemini icerecek sekilde genisletildi Yirmi birinci yuzyilin ilk on yillarinda gocmen isci sistemi yaygin olarak kafala sistemi olarak anilmaya baslandi Somurge mirasiKafala sisteminin kokleri Omar Hesham AlShehabi ve Shirleen Anushika Datt gibi yazarlar tarafindan Britanya Imparatorlugu nun Hindistan Yarimadasi ndan iscileri Orta Dogu ya getirdigi somurge donemine atfedilir Ulkelerine gore kafala sistemiKatar Katar da cogunlugu Hindistan Pakistan Banglades Nepal ve Filipinler den gelen yaklasik 1 2 milyon yabanci isci isgucunun yuzde 94 unu olusturmaktadir Her Katar vatandasina cogu hizmetci ve dusuk vasifli isciler olmak uzere yaklasik bes yabanci isci dusmektedir Iscilerin cogu Insan Haklari Izleme Orgutu nun zorunlu calistirma ya benzettigi kosullar altinda yasiyor The Guardian tarafindan yayinlanan bir arastirma raporu Dunya Kupasi nin Katar a verilmesinden bu yana gocmen isci olum oranini tahmin etmek icin elciliklerden ve ulusal yabanci istihdam burolarindan alinan verileri kullandi 2010 ile 2020 sonlari arasinda Hindistan Banglades Pakistan Nepal ve Sri Lanka dan gelen 6500 den fazla gocmen isci Katar da oldu Suudi Arabistan 2008 Insan Haklari Izleme Orgutu raporuna gore Suudi Arabistan daki kafala sistemi kapsaminda bir isveren ise alinan bir gocmen iscinin sorumlulugunu ustlenir ve sirket isciye Suudi Arabistan a girmeden veya ulkeyi terk etmeden once acik bir izin vermelidir Kafala sistemi isverene isci uzerinde muazzam bir kontrol saglamaktadir Insan Haklari Izleme Orgutu bazi kotu niyetli isverenlerin kafala sistemini somurdugunu ve ev iscilerini kendi istekleri disinda calismaya devam etmeye zorladigini ve mense ulkelerine donmelerini yasakladigini ve bunun Insan Haklari Evrensel Beyannamesi nin 13 Maddesi ile bagdasmadigini belirtmistir Suudi Arabistan ve diger Korfez ulkelerinde uygulanmakta olan kafala sistemi sebebiyle ne is degistirebilen ne de ulkeyi terk edebilen binlerce yabanci iscinin ya istismara maruz kalarak ya da kotu calisma kosullari nedeniyle oldugu bilinmektedir Kaynakca Khan Azfar and Helene Harroff Tavel 2011 a b soL 23 Ekim 2014 25 Ekim 2014 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 23 Kasim 2022 a b Gazetesi Evrensel Evrensel net 2 Mayis 2020 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 23 Kasim 2022 Policing labour in empire the modern origins of the Kafala sponsorship system in the Gulf Arab States British Journal of Middle Eastern Studies 48 2 2021 23 Kasim 2022 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 23 Kasim 2022 Birden fazla yazar name list parameters kullanildi yardim Yazar ad1 eksik soyadi1 yardim Born to Work An In Depth Inquiry on the Commodification of Indian Labour A Historical Analysis of the Indian Indentureship and Current Discourses of Migrant Labour Under the Kafala System Cartographies of Race and Social Difference 2018 ss 49 50 doi 10 1007 978 3 319 97076 9 ISBN 978 3 319 97076 9 20 Kasim 2022 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 23 Kasim 2022 Yazar ad1 eksik soyadi1 yardim Morin Richard 12 Nisan 2013 Indentured Servitude in the Persian Gulf The New York Times Ingilizce ISSN 0362 4331 2 Nisan 2022 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 2 Nisan 2022 Montague James 1 Mayis 2013 Desert heat World Cup hosts Qatar face scrutiny over slavery accusations CNN 20 Aralik 2017 tarihinde kaynagindan Erisim tarihi 20 Haziran 2013 The Guardian 23 Subat 2021 23 Subat 2021 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 2 Aralik 2021 As If I Am Not Human Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia pdf PDF Human Rights Watch 8 Temmuz 2008 23 Ocak 2013 tarihinde kaynagindan PDF Erisim tarihi 23 Temmuz 2012 As If I Am Not Human Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia pdf PDF Human Rights Watch 8 Temmuz 2008 23 Ocak 2013 tarihinde kaynagindan PDF Erisim tarihi 23 Temmuz 2012 As If I Am Not Human Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia pdf PDF Human Rights Watch 8 Temmuz 2008 23 Ocak 2013 tarihinde kaynagindan PDF Erisim tarihi 23 Temmuz 2012 soL 4 Kasim 2020 23 Kasim 2022 tarihinde kaynagindan arsivlendi Erisim tarihi 23 Kasim 2022